Bereits zum fünften Mal hat die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft des Kreises Steinfurt (WESt) diesen Wettbewerb ausgelobt. Jeweils drei Preise wurden in den Kategorien „Kleine und mittlere Unternehmen (bis 49 Beschäftigte) und „Große Unternehmen“ (ab 50 Beschäftigte) vergeben. Besonders im Fokus standen in diesem Jahr mitarbeiterbezogene Angebote wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Kommunikation.

Trotz guter Argumente wie der betriebseigenen Tagespflegeeinrichtung „Glückskinder“ und einer großen Bandbreite an Freizeitangeboten für die Mitarbeiter konnte die agn leider keinen der begehrten Preise in der Kategorie „Große Unternehmen“ erzielen. „Wir werden weiter daran arbeiten! Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein und unsere Mitarbeiter damit noch stärker an das Unternehmen binden, auch wenn die Fluktuation bei uns momentan relativ gering ist. Vielleicht gewinnen wir ja beim nächsten Mal – unser „Nachhaltigkeitsteam“ arbeitet ja bereits fleißig an der Optimierung der Angebote für unsere Belegschaft“, so der Gesellschafter und Beiratsvorsitzende Lothar Niederberghaus.